Reuters.- Funcionarios laborales estadounidenses han rechazado la solicitud del Sindicato Nacional Independiente de Trabajadores de Industrias y de Servicios (SNITIS) para investigar presuntos abusos laborales en BBB Industries, dijo el jueves la oficina del Representante Comercial de Estados Unidos (USTR por su sigla en inglés).

En el marco del tratado de libre comercio de América del Norte, T-MEC, que tiene normas laborales más estrictas que el acuerdo que lo precedió, activistas han señalado cada vez más presuntas faltas en torno a la representación sindical y han exigido mayores salarios tras años de estancamiento salarial.

La petición del sindicato mexicano SNITIS sobre BBB Industries, ubicada en Reynosa, no alcanzó el estándar de “evidencia suficiente y creíble de una negación de derechos” para activar las herramientas de aplicación del T-MEC, dijo la USTR.

El SNITIS había dicho en una petición al gobierno estadounidense el mes pasado que los trabajadores de BBB Industries fueron intimidados y amenazados durante una votación sobre el contrato de trabajo, entre otras irregularidades.

La empresa, con sede en Alabama y que reacondiciona autopartes, dijo que respeta el derecho de los trabajadores a elegir su sindicato y acoge con satisfacción cualquier investigación del gobierno. Anteriormente, negó las acusaciones de SNITIS y dijo que siguió el procedimiento para garantizar una votación justa.

Por su parte, el SNITIS se mostró decepcionado por la decisión del USTR.

“Seguiremos exigiendo a las autoridades que actúen para reparar esta negación de derechos laborales”, dijo en un comunicado.

El gobierno estadounidense ha presentado cinco quejas laborales en el marco del T-MEC desde el año pasado, incluyendo en una planta de General Motors y una fábrica propiedad de Stellantis.