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El descanso beneficiará principalmente a trabajadores con jornada de lunes a viernes.
El primer puente oficial de 2026 en México está programado para el lunes 2 de febrero, de acuerdo con el calendario laboral establecido en la Ley Federal del Trabajo (LFT).
Aunque el Día de la Constitución se conmemora históricamente el 5 de febrero, la legislación laboral permite recorrer la fecha al lunes más cercano. Esta disposición busca facilitar un periodo continuo de descanso y, en este caso, genera un fin de semana largo de tres días.
El periodo de descanso comenzará el sábado 31 de enero y concluirá el lunes 2 de febrero, lo que representa un beneficio directo para quienes mantienen jornadas laborales de lunes a viernes. Para trabajadores con turnos especiales o esquemas distintos, la aplicación del puente dependerá de los acuerdos internos de cada centro de trabajo.
De acuerdo con el artículo 74 de la LFT, los días de descanso obligatorio en 2026 son:
1 de enero, 2 de febrero, 6 de marzo, 1 de mayo, 16 de septiembre, 16 de noviembre y 25 de diciembre. La ley también contempla la posibilidad de días adicionales cuando se celebren jornadas electorales, ya sean federales o locales.
En caso de que una persona labore durante un día feriado, el artículo 75 de la LFT establece que deberá recibir su salario normal, más un salario doble adicional, lo que equivale a un pago triple por esa jornada. Si el descanso obligatorio coincide con domingo, se suma la prima dominical del 25%, conforme al artículo 71.
Cuando el pago no se respeta, se recomienda acudir primero con Recursos Humanos o el patrón. Si no hay respuesta, la Profedet ofrece asesoría y defensa gratuita para las personas trabajadoras.
