¡Síguenos!Empresas recurrirán a inteligencia artificial para preservar talento sénior
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La combinación de jubilaciones aceleradas, modelos laborales poco flexibles y un déficit en la transferencia de conocimiento intergeneracional está generando un punto de presión sin precedentes dentro de las empresas. Así lo establece el estudio “Tendencias Laborales 2026: El Valor Humano” de ManpowerGroup.
El informe revela que, a escala global, el 57% de los empleadores reconoce que el envejecimiento de la fuerza laboral ya impacta su estrategia de recursos humanos. El fenómeno se traduce en la salida del talento sénior y en la creciente dificultad para preservar su experiencia antes del retiro.
La tendencia se intensificará. Para 2030, más del 25% de los trabajadores en economías avanzadas tendrá más de 55 años, reduciendo la disponibilidad de talento estratégico y acelerando la rotación en posiciones clave.
En México, cifras del Consejo Nacional de Población (CONAPO) estiman que las personas de 60 años o más alcanzarán entre 14 y 20.6 millones, cerca del 15% de la población nacional.
“Nos encontramos ante un cambio acelerado en la composición de la fuerza laboral. Es fundamental construir una base sostenible de talento para los próximos años”, señaló Tania Arita, directora de Reclutamiento y Ventas de Talent Solutions RPO.
El estudio advierte que las tensiones por políticas rígidas de regreso a la oficina y la caída en la confianza en los liderazgos están empujando a profesionales a buscar nuevas oportunidades, incluso en mercados altamente competitivos.
La fuga de talento emerge como síntoma de una desconexión entre expectativas laborales y estructuras tradicionales. Las organizaciones que ajusten sus modelos y se alineen con las prioridades de la fuerza laboral lograrán mayor estabilidad.
De cara al futuro, el reporte anticipa que las empresas comenzarán a utilizar inteligencia artificial para capturar y preservar el conocimiento de trabajadores que se jubilan, mediante repositorios inteligentes que aseguren la continuidad operativa.
